合作煤礦籌備處黨總支以黨建“四個融入”為切入點，狠抓課題攻關，持續釋放“內強素質穩基礎、外闖市場抓創效、整風肅紀樹形象、蓄勢賦能展作為”靶向目標成效，為公司高質量發展貢獻合作力量。
恪守安全底線 筑牢礦區建設根基
合作煤礦籌備處黨總支以員工思想教育、安全理念宣貫、維護員工權益為重點，把夯實安全思想教育、恪守安全底線、加強員工隊伍提素等相結合，教育引導員工把握當前新礦區建設開發這一難得機遇，立足現實看長遠、顧全大局展未來，增強干部員工對礦區發展的信心，全年開展各類思想教育34次。同時，合作煤礦籌備處堅持把領導講大課、班前五項流程、集中安全宣誓與崗位“必知必會”學習相結合，“每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評”的學習培訓不走樣，使安全知識培訓和安全思想教育入心入腦、力踐力行，做到全覆蓋無死角，并堅持每天領宣安全誓詞等行為養成雷打不動，安全隱患排查制度化，井上下做到立查立改無遺漏，全年隱患檢查106次，排查隱患71條，全部落實整改。
聚力經營重點 譜寫降成增效新篇
合作煤礦籌備處黨總支以提高員工生活品質，增強員工的獲得感、幸福感、安全感為目標，把創收增效的突破點放在“三個下功夫”上。即在逐步擴充修舊創效品種上下功夫。突出“發揮主觀能動作用、打造修舊創效品牌”主旨，以創新工作室為依托，借助“師帶徒”技能幫帶平臺，逐步擴大創新和修舊增效渠道，維修了耦合器、漲拉機、錨桿鉆機等礦用設備器材436件，并實現了逐步向技術含量較高的維修設備項目拓展。在組織開展“勞務輸出”上下功夫。合作煤礦籌備處先后抽調機運后勤隊和機關部室12人參與東海礦水倉清理勞務輸出創效工作，既拓寬了依托本礦安全保井求生存、跳出本位勞務創收謀發展的實踐路徑，打出了合作煤礦籌備處勞務創效的過硬品牌，同時更大程度、更大范圍地為員工創效增收，穩定員工隊伍。合作煤礦籌備處還在探索營建蔬菜大棚自給上下功夫。通過開展蔬菜大棚實驗種植，在基本保障員工班中餐日常供給的前提下，在節日里為每一名員工發放豆角、黃瓜等蔬菜，走出了自給自足的保生活、增實力、提品質的新路子。
聚焦作風建設 樹立擔當作為形象
合作煤礦籌備處黨總支在“干部示范打樣”環境整治活動中，領導班子成員親自登高帶領員工鋪吊懸掛電纜，一米一米按照標準施工，打樣做示范，切實豐富拓展了主題教育“重實踐、建新功”的載體路徑。同時，大力開展“目標愿景、責任擔當、建功立業”三大主題形勢任務教育，凝聚員工群眾思想意志，統籌推進停產保井和新井開發建設兩手抓兩不誤。黨政領導親自與周邊單位村屯溝通聯系征地、鋪路、涉及征地入戶調查等前期籌備工作，組織入戶調查1701戶，為新井總規環評順利通關提供了有力支撐。同時，注重對新井建設的早期介入干預，溝通上下，聯系左右，得到了勝利林場及相關村屯的大力支持和認可。組織機關黨員干部冒雨維修合作立井山路5公里，以實際行動贏得了國家發改委等相關審核部委、廳局專家調研組的高度贊譽。
改善工作環境 提升員工幸福指數
合作煤礦籌備處黨總支把提升員工生活品質當做目標，持續改善員工生活及工作環境。在持續開展的環境大整治活動中，全體黨員干部轉變作風積極投入，共栽植楊樹100余棵，鋪墊平整道路，共用火燒矸石、黃沙土110立方米，清理亂石70立方米，割除雜草5000平方米，碼放開關架100個，吊掛纜線2000余米，臟亂差環境得到較好治理改觀，進一步提高了新井開工建設的適應能力。在文化娛樂上，開展了征文書法攝影繪畫展，員工有獎套圈等活動，發放了水果、雞蛋、蛋糕、床罩、水杯等多種慰問物品，既豐富了員工精神文化生活，提振了員工士氣，又增強了員工的安全感、幸福感和歸屬感。
合作煤礦籌備處黨總支不斷深化黨建引領，落實黨建工作責任，不僅以科學的理論武裝頭腦，拓寬了視野和胸襟，而且通過提高務實擔當和實際工作能力，為實現企業的高質量發展提供了堅實的支持和力量。